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到肇庆保安公司当保安怎么样

发布日期:2016年8月10日 已浏览1149次

肇庆保安公司为保安员提供丰富多彩的业余活动,让您当保安也能感到充实快乐!随着经济和社会的不断发展进步,人们的价值观念呈现出了越来越多元化的趋势,因此,在工作之余,人们也就有了异彩纷呈的业余活动来丰富生活,如看电影、唱卡拉OK、健身、旅游等。然而,我国的广大保安从业者由于没有充足的时间和金钱,便没有机会来丰富自己的业余生活。

据了解,很多保安员常常抱怨生活枯燥无趣,除了每天重复着同样的工作,便再没有其他的乐趣了,这也就成为了保安员跳槽的原因。美国心理学家马斯洛将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。业余生活的需求属于社交需求,是拓展人际关系的机会。而目前我国的保安员囿于固定的工作时间、集体化管理方式以及财力的限制,无法利用自己的力量来充实自己的业余生活,因此很多外地的保安员很难融入都市生活,加之智能手机的普及,很多保安员在工作之余便成为了“低头族”。

所以,保安企业只有满足了保安员对于业余生活的需求,提升了他们的生活品质,才能让保安员尽快融入都市生活,也才能够让保安员拥有对保安企业的认同和归属感,从而得到自我实现,以此来服务于企业的长足发展。目前,一些企业定期或者不定期开展了很多丰富多彩的活动来增加保安员对于企业的凝聚力和向心力,并收到良好的效果。

主题活动增强队伍凝聚力

俗话说:“一年的企业靠管理,五年的企业靠制度,百年的企业靠文化。”在知识和信息化日新月异的今天,公司重视营造学习型的企业文化环境,可以从根本上提升队员的生活品质。丰富保安员的业余生活,首要的就是要打造良好的企业文化,用企业文化的力量来熏染和吸引保安从业者,让其在企业文化的魅力中产生对企业贡献出自己力量的动力。

企业文化建设是提升员工生活品质的系统工程,是企业常青之道。随着社会不断向前发展,人们的生活节奏越来越怏,竞争压力也不断加大。尤其是保安服务业越来越多元化,安保工作也变得日益复杂。通过企业文化建设,有利于稳定并壮大保安员队伍,有利于提升保安员的生活品质,对推动保安企业可持续性发展具有十分重要的意义,对于保安服务企业更好地发挥“服务经济社会发展、服务人民群众、协助公安机关维护社会稳定和治安秩序”的职能具有积极的推动作用。

2016年5月19日是肇庆保安公司成立20周年纪念日,为此,公司开展了“知我企业,爱我企业”主题征文活动、“20周年先进典型表彰”活动、服务公司15周年以上队员慰问活动等一系列纪念活动,来深化保安员忠诚于企业、尽职于岗位的进取精神,弘扬企业“以人为本、共同发展”的文化理念。

保安行业合格保安员的储备竞争之战硝烟滚滚,导致企业人才流失的因素很多,有外部环境的原因,也有内部环境的影响。企业文化是企业发展的根基,优良的企业文化底蕴能带动公司广大保安员的心往一处想、劲往一处使,发挥党组织、工会等职能作用,能使广大党员在工作岗位上起到模范带头作用,更多的了解保安员需求,解决保安员后顾之忧,从而调动队员的积极性。肇庆保安公司留住广大保安员扎根肇庆保安事业,是建立在新理念的基础上,靠事业留人、靠企业文化留人、靠管理留人、靠优厚待遇留人,为保安员提供适合其发展的平台,使每名保安员在自己队员上绽放个人光彩,来提高企业的核心竞争力,促进公司稳定和谐发展。

“文化繁荣促经济发展,经济发展带动文化繁华。”随着我国经济建没的快速发展,人民的文化生活也日益丰富起来,一系列健康向上、丰富多彩的文体活动的蓬勃开展,不仅满足了人民群众日益增长的文化需求,更是提高了群众的思想道德素质和文明程度。

创造条件让保安员“充电”

随着科学探索的不断进步和信息技术的不断发展,新知识和新技术日益呈指数化速度累加,其更新换代的周期也逐渐缩短。在这样一个知识和技术日新月异的时代,如果没有保持学习的习惯无疑是自我淘汰,所以,很多人都在利用一切时间和机会来进行“充电”,让自己跟得上时代发展的节奏。

保安员生活品质的提升与保安员自身的精神文化追求的提升是分不开的,精神生活的满足是保安员提升生活品质很重要的一个方面,而精神生活的丰富有赖于不断补充知识的养分。目前,很多保安企业设立了队员阅览室以及其他供保安员学习的场所,以此来充实保安员的日常生活。

肇庆保安公司积极开展读书活动,用知识武装保安员的头脑。公司鼓励保安员多读书、读好书,以大队、班组等为单位,积极推广读书活动。举办读书交流会,队员可以在深读和精读上下功夫,并在此基础上撰写心得体会。结合心得交流体会,队员们对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给队员,畅谈体会。引导队员养成良好的读书习惯,营造爱读书、善于读书的氛围。为公司在新常态下的发展凝聚青春力量。

业余活动丰富保安员生活

现如今,人民生活水平不断提高,队员越来越注重生活的品质,因此,保安企业为了提升保安队员的生活品质,就必须一方面提高保安队员物质方面的保障,另一方面还要在精神上给予关爱。尤其是节假日,“每逢佳节倍思亲”,队员休假回家意切,可是保安员的工作性质决定了节假日的紧张繁忙,因此,队员休假的要求就无法满足。

为了稳定队伍,弥补队员不能与家人共度节假日的损失,肇庆保安公司根据不同假期的特点,有计划地组织开展活动。

清明节,该公司开展了以“缅怀革命先烈”为主题的清明扫墓活动,组织队员到英雄山革命烈士陵园扫墓、参观济南战役纪念馆等,祭奠革命烈士,重温历史,接受爱国主义教育,进一步激发队员爱国情怀,让他们为祖国的安保事业而贡献出更多的力量。

在“五·一”、中秋、国庆、元旦、春节等节日,该公司要求各队、各班根据自身执勤单位的特点,举办一些节日晚会或聚会,来丰富基层保安员的业余文化生活。2016年春节,该公司在四楼礼堂举行了2016年度新春联欢会,公司领导、机关及全体骨干队员齐聚一堂,共贺新年。“功夫串烧”、歌曲、相声、快书等精彩节目轮番上演,博得了阵阵掌声,给队员带来了欢声笑语。该公司通过开展活动,为队员提供了自我展示的平台,同时,也增强了团队的凝聚力和向心力。在日常工作生活中,各保安执勤点不定期地组织保安员举办保安业务知识竞赛、篮球友谊赛、才艺技能赛、爱岗敬业演讲赛、优秀保安员事迹表彰会等有益于队员健康的活动。

马克思主义有一个十分著名的命题:“人的本质在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”由于人是社会活动的产物,因此,人必然有物质需求和精神需求,保安员也不例外,他们也有着对于丰富精神生活的需求。保安企业开展一系列生动、有益、趣味的活动,有利于提升保安员的生活品质,保安员生活品质的提升反过来又会激发他们对保安企业贡献的动力。罗素说:“参差多态,乃幸福本源。”尽管这些活动不大相同,很多企业都是依据本地情况进行开展的,随着我国保安业的不断发展壮大,相信越来越多的保安企业将会开展越来越多的活动,让保安员的业余生活得以充实,也让他们的生活品质得以提升。

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