他，原来是一名军人，2000年转业进入保安公司，成为肇庆保安服务公司一名保安员。脱下迷彩军装，换上制式保安服，他认为这是一种爱的延续。他就是肇庆保安服务公司二大队大队长黄连峰。

感恩军营做合格党员

在同事们眼中，黄连峰是个老派的人，军人气质浓厚，做事认真严谨，时刻不忘自己是一名党员。

党的十八大召开以来，肇庆保安服务公司先后开展了多次“学习十八大会议精神，提升党员自身素质”的学习活动，黄连峰认为这是一次十分有意义的活动，“自任大队长以来，面对机遇挑战和崭新的工作任务，我从内心里感到了压力，也促使我变压力为动力，积极学习，不断提高自身素质。也许是受部队教育的影响，我很注重巩固自己的党性，进行自我加压。”队中事务繁多，一天当中很难找出完整的大块时间用于学习，于是，老黄就“起早贪黑”，每天早到一小时，下班后晚走两小时，再加上平时零敲碎打的时间，整个学习活动期间，老黄没有落下一天的学习笔记，甚至每一阶段的学习心得都按时上交。强化理论学习，不断提升党员的政治觉悟，黄连峰的一丝不苟也影响了身边的同事，他所在的小组被评为“模范学习小组”，大队中涌现了近十名学习标兵。

部队带给黄连峰的不仅仅是重视党性培养，在他给新入职保安队员进行岗前培训时，他都会提到“十个学会”，以表达对部队的感恩之情——学会吃苦忍耐，训练场上的摸爬滚打，体能极限的挑战，让你知道什么是真正的累和苦，世界上没有绝对的公平，绝不能意气用事；

学会服从执行，军队是有严格级别区分的，肇庆保安服务公司也是有组织纪律的，下级要服从上级的命令和指示，要坚决执行；

学会敬业负责，对自己的言行负责任，对自己犯的错误负责任，对自己的将来负责任，对信任你的人负责任，对自己的工作负责任，担当是男人最重要的品格；

学会努力拼搏，永远都不指望天上掉馅饼，靠自己努力换回成功，努力要成为一种习惯，将军曾经都是努力的士兵；

学会宽容从容，不要斤斤计较，理解别人，所有不快和忧愁一笑了之，要拿的起放的下，面对利益和荣誉，困难和危险，平常心最好；

学会自立自律，不该干的绝不能干，即使没人看见和知道，对自己的要求不能放松，尽力去做能力所及的事情；

学会自信执着，凡事以最高标准要求自己，因为最棒的人无需降低自我要求，执着有时候会让一个人看起来很傻，但当别人嘲笑你时，你已经超过了他；

学会思考，从不漫无目的地蛮干，思考需要多分析利弊，思考同样需要孤注一掷的勇气；

学会诚信待人，诚信不仅仅是一种美德，更是一笔财富；

学会合作，合作会让你双赢，当你一个人不行的时候要学会合作，这就是所谓的团队精神，团结同事，服务客户。

铁汉柔情感谢家人支持

2005年，黄连峰77岁的老父亲突患脑淤血，在医院住了二十多天，期间黄连峰往家里打了很多次电话，家人知道他工作繁忙，始终没有向他提及老人因病住院的事情。黄连峰知道时，老人已经到了弥留之际，未能赶回家见父亲最后一面，成了黄连峰最大的遗憾：“虽然事情过去这么多年，但一想起这件事我的内心就十分内疚，感觉对不起养育我这么多年的父亲。”

十年转瞬，2015年4月，中国移动肇庆分公司安保服务项目的招标工作正在紧锣密鼓的筹备当中，黄连峰被肇庆保安服务公司委以重任，全面负责。开标在即，老黄却突然在晚上9点左右接到电话说老家唯一的舅舅病逝，当听到这个噩耗时，他正埋头检查标书，为了确保招标工作的万无一失，老黄只能深隐悲痛，在心中暗暗下了不回家的决定，直到招标工作圆满完成，才心怀愧疚的回到老家，祭拜亲人。“很怀念小时候舅舅带我去放牛抓蚂蚱和赶集卖油条的情景”，连续提及两件伤心往事，让老黄有些难掩失落，借故喝水，背过身子偷偷抹了抹眼泪。

正像黄连峰说的那样，部队教会了他敬业负责，教会了他服从执行，在领导眼中他是能正确处理集体、个人之间的利益关系，关键时刻舍小家顾大家，全身心扑在工作上的好员工、好干部。但是有所得必有所失，人的精力是有限的，这其中的苦只有老黄自己懂得。“这些年来，我几乎把心思全部用在了工作上，从一线队员到大队长，我自己也记不清是在什么时候休过一个完整的双休日了。抱怨是少不了的，谁都希望自己的丈夫、爸爸、儿子常在身边，孩子小的时候没有时问照顾，老人患病了不能床前服侍，说心中无愧那是假的，逢年过节我都会记着买礼物，捎东西回家，其实更多的是一种补偿吧。”老黄调整了一下坐姿接着说道，“抱怨归抱怨，我还是能感觉到家人的支持。只有家庭和睦，家人理解，我才能安心工作。感谢，我只能说感谢了。”

以情带兵以诚信创业

在部队时，老黄带过新兵班，对于带兵他有自己的一套理论。他认为管人是一个难题，想管理好更难，管理队员要像对待自己的亲人一样，用你的热情感动他，分工量化，他才能为肇庆保安服务公司好好工作，大队长不仅是管理者也是基层心理专家，要善于研究队员的思想状况、性格脾气以及队员的家庭和社会情况，一人有难八方支援。

二大队队员官兆泉来自单亲家庭，父亲因癌症住院，生活十分困难。黄连峰了解情况后迅速召开全队会议，动员骨干队员为官兆泉捐款并自己带头捐出1000元，其他队员都纷纷解囊，共募集8465元，虽然解决不了看病住院高昂的费用，但还是为官兆泉减轻了部分负担。在官兆泉父亲出院后，黄连峰定期为其送去油米等生活用品，直到老人去世。感受到集体温暖的官兆泉更加用心工作，现在已成长为一名优秀的班长。参加保安工作至今，黄连峰个人累计捐款数额超过27000余元，在他的带动下，振邦保安市中分公司二大队好人好事不断，不论是服务客户单位，还是队伍内部建没，都很“走心”。班长刘强身先士卒带领队员为客户消除火灾隐患，挽心财产损失上千万；队员王宝华紧迫抢劫犯罪嫌疑人，将其抓获并扭送派出所处理；班长郑希海医院巡逻过程中捡到患者救命钱，及时归还失主；二大队校园中队16名队员被区教育局授予“校园卫士”荣誉称号；辖区内每年都有至少两个岗点获评“保安优秀示范岗”。

队伍管理要以情服人，发展业务要以减动人。2013年，黄连峰了解到肇庆市某著名企业新址落户市中区，并有意对外承包安保服务，他多方联系，约谈了对方的安保负责人，但由于竞争对手的介入和对方严格的条件，谈判一度陷入僵局，由于肇庆保安服务公司十分重视，黄连峰倍感压力。几轮谈判下来，事情进展依然不大。在某一天谈判中突然下起了暴雨，而晚上客户单位主管领导另有应酬，黄连峰便主动把他们送到酒店，看到雨势甚凶，估计一时也停不了，黄连峰便一直在酒店大堂等候，晚上11时20分左右，客户单位领导下到大厅看到一直等候的黄连峰和夜幕下丝毫未减的雨势，他们似乎明白了什么。第二天，黄连峰便接到了客户单位的签约电活，“比较各家公司的资质条件，我们还是决定和肇庆保安服务公司签约，黄队长，是你的诚意让我们下了决心”。三年时间，合作愉快，对方的安保负责人也交下了黄连峰这个实在的哥们儿。

回想当初，黄连峰感叹：“刚来到肇庆保安服务公司的时候，我所在的大队不足百人，客户单位不到20家。那时候许多企业对安全保卫工作的认识不到位，甚至把传达室当作安保的桥头堡。为了发展更多的客户，我们选择主动出击，登门拜访，带着自己印的宣传册、宣传单向客户单位介绍公司情况，说明安保工作的重要性，虽然碰壁的时候居多，但并非一无所获。渐渐地，客户数量超过30家，岗点的增多也带来了幸福的烦恼，队员紧缺，一般的招聘渠道只能说是杯水车薪，解决不了大问题。”时任班长的黄连峰也犯了愁，怎么办呢？眼看着业务范围越来越大，不能因为人员的问题掉链子。

一日，黄连峰在整理班上队员的档案时，注意到班上八名队员中的六人都来自周边的乡镇，他灵光一现，“现在进城务工的年轻人越来越多，比起建筑工地、餐饮酒店这些活，保安员应该是更加稳定、更加正式的工作，应该吸收鼓励他们加入我们。”就这样，老黄将想法与队长沟通后上报肇庆保安服务公司，很快得到了肇庆保安服务公司领导的肯定。一个月的时间，老黄与同事们一起来到肇庆周边的乡镇区县开展招聘工作，效果显著，队员数量迅速突破150人，很好的解决了人手紧缺的问题。

他曾是一名老兵，一名光荣的解放军战士；他是一名保安，一名出自基层的队伍管理者。人常言不可感情用事，而这恰恰成了黄连峰的人格魅力。十五年保安生涯成就了今天的他，而这一切仍在继续，祝福他。